プロフェッショナルコース採用について

成果は二つの観点から評価されます。定量面では「貢献売上の80％」が基準となり、定性面では「コンプライアンス遵守やトラブルの有無」が判断材料となります。

営業活動の方法や時間の使い方、商談スタイルまで、すべて自分自身の裁量で決めることができます。自由度の高さは大きな特徴です。

入社直後は自ら顧客を開拓する必要がありますが、実力に応じて社内の自集客案件や提携先マーケットからの紹介も受けられます。そのため、スタートから安定的に顧客を紹介されるケースも多く、入社から半年〜1年で「安定した」という声が最も多いです。高収入を実感し始めるのは入社後3年が目安です。

報酬制度は非常にシンプルで透明性があります。お客様からのご契約に基づく貢献売上のおよそ80％が報酬として還元されます。

メリットは、総務や事務、管理業務から解放され、金融コンサルティング業務に集中できることです。さらに成果がそのまま報酬に反映される点や、9割型がリモートワークという柔軟な働き方が可能であることも魅力です。

一方、デメリットは自由度が高いため、自律的に行動できない人やスケジュール管理が苦手な人には不向きであり、収入に影響が出る可能性があります。またオンライン商談やリモート中心の働き方であるため孤独を感じるケースもあります。その対策として、月1回以上の任意社内イベントが用意されています。

成功に必要なのは、高いコンプライアンス意識、自信とポジティブな姿勢、レスポンスの速さ、圧倒的な行動力です。加えて、メリハリのあるスケジュール管理と継続的な自己研鑽が欠かせません。

お客様に信頼され感謝の言葉をいただいた時です。その結果、ご親族やご友人、職場の仲間をご紹介いただくことも多く、信頼がさらに広がっていく過程に大きなやりがいを感じます。

一般的な会社員のように与えられた仕事をこなすのではなく、自らスケジュールを組み立て、仕事のペースを築く自己管理能力が求められます。また、金融コンサルティング業務に対する高いモチベーションを維持する姿勢も重要です。